冬已逝、
老板说，你们必须要像华的员工一样工作，我要像任正非一样工作！我尽可能让股份低到90%
◇Somuns
华为最核心的是激励机制，而不是工作方式，别搞错了
而風不止
本质在利益共享，但是大多只学会了狼的奋斗，没有学会狼吃肉。
Caring゛
华为搞狼性文化，给肉吃这些个老板也搞，给草吃，有些甚至草都不想给
34534x25
过分强调流程企业是没有活力的 大部分企业是不能成为流程化公司 不是所有企业都是麦当劳这样的
wangyy111
说了等于没说，怎么当CEO的
不是非主流
讲得太对了，流程只是工具，关键看谁来，怎么用
BT小英雄
任老板只有0.7%的股份 老板不在乎钱把钱给员工，其他公司能做到吗
MOTO-E
华为天天裁员玩吗？
Current.
这番言论有见地，人间清醒
register
简单讲，就是也要学习华为的薪资和股票分红
千年等待
重赏之下必有勇夫
Pass部落
李想真清醒
伤无痕
个人愚见，华为主要是强大的激励体系
Ｒemix．
工作的时候学华为，发钱的时候怎么不学了？华为也是262，年终奖发0.25-1个月？
爱梦梦
核心是股权激励，这是其他任何公司都做不到的。制度，文化都可以改变的
Yong点点
李想敢于说实话[赞][赞][赞]
J.Michael
个人愚见，华为最核心是华为老板任正非的军人出身的作风品格和强大的技术方向感
逐风之南
哈哈 最后亮了
康熙大帝
洗洗睡吧
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全部评论(共24条)
冬已逝、
2023-02-02 10:16:25老板说，你们必须要像华的员工一样工作，我要像任正非一样工作！我尽可能让股份低到90%
◇Somuns
2023-02-02 10:09:43华为最核心的是激励机制，而不是工作方式，别搞错了
而風不止
2023-02-02 10:02:43本质在利益共享，但是大多只学会了狼的奋斗，没有学会狼吃肉。
Caring゛
2023-02-02 09:51:58华为搞狼性文化，给肉吃这些个老板也搞，给草吃，有些甚至草都不想给
34534x25
2023-02-02 09:51:14过分强调流程企业是没有活力的 大部分企业是不能成为流程化公司 不是所有企业都是麦当劳这样的
wangyy111
2023-02-02 09:35:31说了等于没说，怎么当CEO的
不是非主流
2023-02-02 09:05:31讲得太对了，流程只是工具，关键看谁来，怎么用
BT小英雄
2023-02-02 08:49:48任老板只有0.7%的股份 老板不在乎钱把钱给员工，其他公司能做到吗
MOTO-E
2023-02-02 08:30:32华为天天裁员玩吗？
Current.
2023-02-02 08:00:01这番言论有见地，人间清醒
register
2023-02-02 07:58:25简单讲，就是也要学习华为的薪资和股票分红
千年等待
2023-02-02 07:57:52重赏之下必有勇夫
Pass部落
2023-02-02 07:57:33李想真清醒
伤无痕
2023-02-02 07:54:50个人愚见，华为主要是强大的激励体系
Ｒemix．
2023-02-02 07:31:34工作的时候学华为，发钱的时候怎么不学了？华为也是262，年终奖发0.25-1个月？
爱梦梦
2023-02-02 07:15:35核心是股权激励，这是其他任何公司都做不到的。制度，文化都可以改变的
Yong点点
2023-02-02 07:06:23李想敢于说实话[赞][赞][赞]
J.Michael
2023-02-02 01:02:44个人愚见，华为最核心是华为老板任正非的军人出身的作风品格和强大的技术方向感
逐风之南
2023-02-01 21:52:27哈哈 最后亮了
康熙大帝
2023-02-01 19:38:49洗洗睡吧